Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kadın çalışanların
gece mesaisinde çalıştırılmalarına ilişkin yönetmelikte değişikliğe gitti.
Resmi Gazete'de dün yayımlanarak yürürlüğe giren düzenlemeye göre, emziren
kadınların 6 süre ile gece mesaisinde çalıştırılmayacakları hükmü
değiştirilerek, bir yıla çıkarıldı. Bir yıllık emzirme süresi, anne ve çocuğun
sağlığı açısından gerekli görülerek, işyeri hekimince raporlandırıldığı
takdirde 6 ay daha uzatılabilecek. Kadın çalışanlar, hamileliklerini doktor
raporuyla belgelendirdikleri andan itibaren doğuma kadar gece mesaisinde
çalıştırılmayacak.
2004'te çıkarılan Kadın Çalışanların Gece Postalarında
Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik'te değişikliğe giden Çalışma
Bakanlığı, eskisinde yer alan, kadınlara gece mesaisinin en fazla 7.5 saatle
sınırlandırılmasına ilişkin hükmü aynen korudu. Belediye sınırları dışında ve
içindeki çalışanların ulaşımları ile ilgili de düzenlemeler yapıldı.
İşverenler, posta değişim saatlerinde toplu taşıma araçlarıyla gidip gelme
zorluğu bulunan gece postalarında çalıştıracakları kadın çalışanları, uygun
araçlarla ikametgahlarına en yakın merkezden, işyerine götürüp getirmekle
yükümlü olacak.
Kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılabilmeleri
için, işe başlamadan önce, gece postalarında çalıştırılmalarında sakınca
olmadığına ilişkin sağlık raporu işyerinde görevli işyeri hekiminden alınacak.
Ayrıca işyerinde maruz kalınan sağlık ve güvenlik risklerini de dikkate alarak
işyeri hekimince belirlenen aralıklarla çalışanların muayenelerinin yapılması
sağlanacak.
Yönetmelikte kocasıyla aynı veya ayrı işlerinde çalışan
kadınlar için de düzenleme yapıldı. Buna göre işin postalar halinde yürütüldüğü
aynı veya ayrı bir işyerinde çalışıyorsa kadının isteği üzerine, gece
çalıştırılması, kocasının gece postasına rastlamayacak.
Kayıtlar
0 yorum:
Yorum Gönder